Wie würdet ihr reagieren, wenn euer Chef anfängt herumzubrüllen und euch (ohne großartigen Grund) versucht niederzumachen, wegen einem Fehler, der normalerweise gar nicht der Rede wert wäre?
Ich rede jetzt nicht von normaler Kritik, das wäre ja ok, nein, von richtigem Schreien. Zudem musste sie natürlich gleich zum Hörer greifen und alle möglichen Leute darüber informieren, dass ich was verkehrt gemacht habe. Geht in meinen Augen gar nicht.
Ich habe ja schon mal beschrieben, dass bei mir im Betrieb extremes Mobbing herrscht.
Meine Chefin hat gestern lauthals mit einem Kollegen telefoniert, da bin ich dann rausgegangen. War ja für mich ok, hatte mit der Angelegenheit nichts zu tun, aber nervig war es trotzdem.
Heute hatte sie mich auf dem Kieker, ich hatte eine Buchung falsch gemacht (was ja nun jedem mal passieren kann, ich will jetzt nicht davon anfangen, die Fehler meiner Chefin aufzuzählen, denn sie macht weitaus mehr Fehler.. Das gleicht sie dann damit aus, dass sie weniger arbeitet. 
)
Naja, sie fing jedenfalls an, mich anzuschreien und hörte gar nicht mehr auf damit.
Wie würdet ihr in so einem Fall reagieren?
Einfach raus gehen?
Klein bei geben?
Zum Betriebsrat gehen oder halt irgendeine andere Hilfe suchen?
Oder ihr Kontra geben?
Würd mich mal interessieren.
Ich hab ihr Kontra gegeben, u.a. habe ich ihr gesagt, dass sie bei anderen ja eh nur nach Fehlern sucht und sie die Einzige wäre, die alles immer richtig macht (Ironisch gemeint natürlich), und dass sie überlegen sollte, wie sie die Leute behandelt; das Ende vom Lied war, dass sie dann immer lauter wurde. Nun gut, ich war dann auch nicht zimperlich, habe vielleicht dann etwas übertrieben, aber trotzdem sehe ich nicht ein, dass ich mir von so einer Person, die meint, sie wäre was Besonderes, so was gefallen lassen muss.
Bin jetzt auch nicht so sicher, wie ich morgen auf sie reagiere. So wie ich die kenne, wird die so tun als wäre nichts. Obwohl sie versucht hat, mich vor versammelter Mannschaft bloß zu stellen.
